Политика управления человеческими ресурсами ООО ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЧАЙКОВСКИЙ ОАО Газпром направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства в целях обеспечения основной деятельности.
Основными взаимосвязанными составляющими Политики управления человеческими ресурсами являются следующие направления:
подбор, оценка и использование персонала
обучение и развитие
мотивация и вознаграждение
социальная политика
корпоративные коммуникации.
ПОДБОР, ОЦЕНКА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Общество ценит в своих работниках и потенциальных кандидатах следующее:
высокий профессионализм и образовательный уровень
ориентацию на достижение результатов труда
инициативность, направленность на активный поиск решений
способность к обучению и практическому использованию полученных знаний
способность к адаптации, психологическая устойчивость
положительный имидж и приверженность корпоративным ценностям и традициям ООО ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЧАЙКОВСКИЙ .
Общество:
осуществляет отбор кандидатов на конкурсной основе, используя для этого внешний и внутренний источники, отдавая предпочтение кандидатам при замещении вакансий, расширяя тем самым возможности для карьерного роста работников, в том числе молодых специалистов
проводит профессиональную и психологическую оценку персонала
способствует быстрой и безболезненной адаптации новых работников, особенно молодежи.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Обучение и развитие деловых и личностных качеств персонала направлено на поддержание и повышение профессионального уровня работников Общества.
Подготовка и развитие персонала осуществляется посредством функционирующей и развивающейся системы непрерывного корпоративного образования.
МОТИВАЦИЯ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Система вознаграждения за результаты труда направлена на привлечение, мотивацию и удержание работников, квалификация и результативный труд которых обеспечат успешное выполнение поставленных Обществом производственных задач с минимальными затратами и максимальной эффективностью.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Социальная политика, являясь неотъемлемой частью системы управления человеческими ресурсами, направлена па повышение престижности работы в Компании и обеспечивает:
комфортные и безопасные условия труда
медицинское обслуживание
различные виды страхования
предоставление гарантий защищенности от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
поддержку и развитие физической культуры и спорта
развитие самодеятельного творчества работников
решение жилищных вопросов с использованием системы ипотечного кредитования
поддержку молодых специалистов, способствуя их скорейшей адаптации в Обществе, стремлению к самореализации
развитие негосударственного пенсионного обеспечения через негосударственный пенсионный фонд Газфонд
поддержку работникам, уволившимся на пенсию, оказание им материальной помощи и привлечение к участию в корпоративных мероприятиях.
КОРПОРАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
Корпоративные коммуникации направлены на ясное, открытое, своевременное и имеющее обратную связь информирование работников по вопросам деятельности Общества, затрагивающих их интересы.
Эффективная Политика управления человеческими ресурсами, способствующая успешному развитию Общества и достижению им стратегических целей, должна предусматривать гибкую систему управления результативностью деятельности персонала на всех уровнях: от отдельного работника до ООО ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЧАЙКОВСКИЙ в целом.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. No 152-ФЗ «О персональных данных» своей волей и в своем интересе выражаю ООО Газпром трансгаз Чайковский ОАО Газпром , зарегистрированному по адресу: Российская Федерация, Пермский край, г. Чайковский, Приморский бульвар, д. 30, в целях содействия в моем трудоустройстве согласие на обработку, предполагающую сбор (непосредственно от работника, от третьих лиц, путем направления запросов в органы государственной власти, органы местного самоуправления, из иных общедоступных информационных ресурсов, из архивов), запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение моих персональных данных, включающих персональные данные данные, указанные в анкете соискателя и прикрепляемом резюме.
Обработка персональных данных осуществляется как с использованием средств автоматизации, в том числе информационно-телекоммуникационных сетях, так и без использования таких средств.
Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует до момента заключения трудового договора или получения извещения (уведомления) об отказе в приеме на работу (при указании соискателем конкретной вакансии) либо в течение трех лет (если анкета направлена без указания вакансии).
Согласие может быть отозвано в любое время на основании моего заявления. В случае отзыва настоящего Согласия ООО Газпром трансгаз Чайковский вправе обрабатывать мои персональные данные в случаях и порядке, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных».
Я согласен на обработку своих персональных данных Нет не согласен
Под занавес апреля члены молодёжной организации ООО «Газпром трансгаз Чайковский» приняли участие в благоустройстве сквера на улице Карла Маркса «Никто не забыт, ничто не забыто».
В мероприятии приняли участие порядка 50 человек – представители администрации и филиалов так называемого чайковского куста Общества
Ранее в сквере провели субботник представители ветеранской организации ООО «Газпром трансгаз Чайковский», тем самым подготовив площадку к проведению благоустройства.
Как сообщил председатель совета молодёжной организации ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Иван Гетманюк, акция прошла в рамках мероприятий в честь празднования 70-летия Победы и Всероссийского экологического субботника «Зелёная весна». Цель акции - принести пользу городу, и показать своим примером, как молодёжь должна работать и взаимодействовать с властями.
«Общество вышло к городским властям с предложением помощи в благоустройстве памятников победе советского народа в Великой Отечественной войне, - рассказал Иван Гетманюк. - Нам предложили взяться за сквер «Никто не забыт, ничто не забыто». Мы с радостью согласились. Ведь только мы в ответе за наш город, нам здесь жить».
В результате несколько десятков молодых газовиков вышли на благоустройство сквера. На тележках и лопатами они растаскивали землю, высаживали саженцы кустарников и деревья.
Акцию посетил заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Чайковский», депутат Земского собрания Чайковского района Сергей Кельдибеков, который рассказал журналистам местных СМИ о цели данного мероприятия и дальнейших проектах Общества в рамках празднования 70-летия Победы.
«Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Виктор Чичелов принял решение помочь в благоустройстве сквера «Никто не забыт, ничто не забыто». Инициативу проявили наши молодёжные и ветеранские организации. Сегодня мы оформили газоны, посадили кустарник в виде живой изгороди вдоль дороги. Всё это поможет принять скверу законченный вид. Хотелось бы надеяться, что при поддержке администрации города порядок здесь будет наведён», - отметил Сергей Кельдибеков.
На этой «зеленой» акции мероприятия ООО «Газпром трансгаз Чайковский», посвящённые празднованию Дня Победы, не заканчиваются. 8 мая в 17 часов газотранспортное предприятие организует на площади Чайковского праздничный концерт для ветеранов ВОВ и тружеников тыла. Помимо программы с участием творческих коллективов Культурно-спортивного центра газовиков, гостей праздника будут ждать полевая кухня, танцы и другие сюрпризы от организаторов.
Общая информация
Виды деятельности
Компания ООО Газпром трансгаз Чайковский осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):
Деятельность сухопутного транспорта
Транспортирование по трубопроводам
Строительство зданий и сооружений
Производство общестроительных работ (Дополнительный вид деятельности)
Торговля автотранспортными средствами и мотоциклами, их техническое обслуживание и ремонт
Розничная торговля моторным топливом (Дополнительный вид деятельности)
Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами
Оптовая торговля через агентов (за вознаграждение или на договорной основе)
Деятельность агентов по оптовой торговле топливом, рудами, металлами и химическими веществами (Дополнительный вид деятельности)
Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами
Оптовая торговля несельскохозяйственными промежуточными продуктами, отходами и ломом
Оптовая торговля топливом (Дополнительный вид деятельности)
Розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования
Розничная торговля в неспециализированных магазинах
Деятельность прочих мест для временного проживания
Деятельность прочих мест для проживания
Деятельность прочих мест для временного проживания
Деятельность прочих мест для проживания
Деятельность столовых при предприятиях и учреждениях и поставка продукции общественного питания
Деятельность прочего сухопутного транспорта
Деятельность прочего сухопутного транспорта
Деятельность автомобильного грузового транспорта (Дополнительный вид деятельности)
Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность
Транспортная обработка грузов и хранение
Транспортная обработка грузов (Дополнительный вид деятельности)
Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность
Транспортная обработка грузов и хранение
Хранение и складирование
Хранение и складирование жидких или газообразных грузов
Деятельность в области архитектуры инженерно-техническое проектирование геолого-разведочные и геофизические работы геодезическая и картографическая деятельность деятельность в области стандартизации и метрологии деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки
Деятельность в области архитектуры инженерно-техническое проектирование геолого-разведочные и геофизические работы геодезическая и картографическая деятельность деятельность в области стандартизации и метрологии деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки
Дошкольное и начальное общее образование
Образование для взрослых и прочие виды образования
Прочая деятельность по охране здоровья
Деятельность в области здравоохранения
Прочая деятельность по охране здоровья
Прочая зрелищно-развлекательная деятельность
Деятельность в области искусства
Прочая зрелищно-развлекательная деятельность
Деятельность концертных и театральных залов (Дополнительный вид деятельности)
Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта
Прочая деятельность в области культуры
Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (Дополнительный вид деятельности)
Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта
Деятельность в области спорта
Деятельность спортивных объектов (Дополнительный вид деятельности)
Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта
Деятельность в области спорта
Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):
Транспорт и связь
Транспорт
Сухопутный и трубопроводный транспорт
Магистральный трубопроводный транспорт
Образовательные ресурсы
Общество с ограниченной ответственостью
Газпром трансгаз Чайковский
ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (до 28.01.2008 – ООО «Пермтрансгаз»). Являясь неразрывным звеном в Единой газотранспортной системе ОАО «Газпром», Общество «Газпром трансгаз Чайковский» осуществляет транспорт газа по 15 крупнейшим магистральным газопроводам, берущим свое начало с месторождений Западной Сибири и доставляющим «голубое топливо» в центральные районы страны, государства ближнего и дальнего зарубежья. Кроме того, через сеть газораспределительных станций предприятие обеспечивает поставки газа потребителям Пермского края, Удмуртской Республики, Кировской области и Республики Татарстан.
Ежегодно в газотранспортную систему ООО «Газпром трансгаз Чайковский» поступает более 60% от общего объема природного газа, добываемого российской энергетической компанией.
Численность коллектива Общества - более 8 тысяч человек. В структуру предприятия, чей головной офис находится в г. Чайковском Пермского края, входит 19 филиалов.
Официальная дата создания - 23 марта 1984 года, когда был подписан приказ об организации в составе Главного территориального управления по транспортировке и поставкам газа (Главвостоктрансгаз) производственного объединения по транспортировке и поставке газа «Пермтрансгаз». Начальником вновь созданного предприятия был назначен Владимир Афанасьевич Шестаков. В марте 1993 года ГП «Пермтрансгаз» становится дочерним предприятием (ДП) РАО «Газпром». С 1984 по 1995 год идет интенсивное развитие предприятия. С января 1996 года Генеральным директором ООО «Газпром трансгаз Чайковский» является Виктор Александрович Чичелов, доктор технических наук, заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности РФ, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники.
Основные показатели ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за г.:
10 719 км. протяженность магистральных газопроводов и газопроводов-отводов
131 газораспределительная станция эксплуатируется Обществом
